Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un dispositif mis au service des personnes qui souhaitent mieux connaitre leurs compétences et prendre en charge leur évolution professionnelle.
Il ne s’agit pas d’une évaluation, ni d’une sélection, mais le moyen de faire le point sur ses compétences et de construire son projet avec l’aide d’un professionnel.
Le bilan se déroule en 3 phases : l’accueil, l’exploration et la synthèse

L’accueil
C’est une phase préparatoire au bilan, qui permet d’informer la personne sur les étapes et la démarche, de la mettre en confiance, de vérifier que la démarche est bien volontaire et d’analyser la demande.


L’exploration

Cette phase a pour objectif de réaliser une exploration des acquis, des intérêts et de la motivation du bénéficiaire grâce à une analyse du parcours antérieur ainsi qu’une analyse des acquis.

La Synthèse
Cette phase comprend l’analyse des informations provenant des étapes précédentes.
Cela comprend l’analyse des compétences, mais aussi le rassemblement des informations recueillies sur les professions, sur leurs conditions d’accès et le niveau de formation nécessaire.

Le bilan se déroule sur 24h dont entre 12h et 16h en face à face repartie sur 10 à 12 semaines.
Les rendez-vous se déroule au cabinet.

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