Bilan de Compétences pour les Personnes à Haut Potentiel – HPI ou Hypersensibles : Un Accompagnement Spécialisé
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, de plus en plus de personnes à haut potentiel intellectuel ou hypersensibles recherchent un accompagnement personnalisé pour mieux comprendre et exploiter leur potentiel. Le bilan de compétences spécialisé pour ces profils est conçu pour répondre à leurs besoins uniques.
Vous envisagez une évolution de carrière ?
Une reconversion professionnelle ?
Vous cherchez à (re)trouver votre voie pour exercer le métier de vos rêves ?
Vous êtes prêt à déployer vos potentiels ?
Alors le bilan de compétences HPI/Hypersensible de 1001 Métiers est fait pour vous !
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Se rassurer sur ses compétences
Identifier ses acquis professionnels
Valoriser ses savoir-faire et ses soft skills
Rebondir après une maladie professionnelle
Se lancer un challenge professionnel
Engager une transition professionnelle
Ces exemples sont autant de bonnes raisons de faire un bilan de compétences.
Qui êtes-vous ? Quelle serait votre vie professionnelle idéale ? Quelles sont vos ambitions ? Quel est votre projet ? Est-il réalisable ? Quelle(s) formation(s) devez-vous faire ? Quels sont les débouchés professionnels ? Quelles sont vos contraintes personnelles ?
L’objectif du bilan, c’est de répondre à toutes ces questions. En bénéficiant d’un soutien extérieur pour vous guider et vous aider à identifier vos compétences professionnelles et personnelles. Pour que vous puissiez dessiner les grandes lignes de votre avenir professionnel, au travers d’un projet qui vous ressemble et que vous pourrez réaliser.
Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences Spécialisé pour les Personnes à Haut Potentiel intellectuel et/ou Hypersensibles ?
bilan de compétences spécialisé pour les personnes HPI ou Hypersensibles est un processus structuré et individualisé qui vise à aider ces personnes à mieux se connaître, à identifier leurs forces et leurs axes d’amélioration, et à définir des objectifs professionnels réalistes.
Contrairement à un bilan de compétences classique, qui s’adresse à un public plus large, le bilan de compétences spécialisé pour les personnes à haut potentiel intellectuel (HPI) ou Hypersensibles met l’accent sur les caractéristiques uniques de ces profils.
Les Spécificités de cet Accompagnement
01
Approche adaptée
L’accompagnement proposé dans le cadre d’un bilan de compétences pour les personnes à haut potentiel intellectuel – HPI ou Hypersensibles est entièrement adapté à leurs besoins et à leurs fonctionnements. Les professionnels qui accompagnent ces personnes ont une compréhension approfondie de ces profils et sont en mesure de proposer des outils et des méthodes adaptés à leurs modes de pensée et de fonctionnement
02
Exploration approfondie du potentiel
L’un des aspects essentiels du bilan de compétences pour les personnes à haut potentiel intellectuel – HPI ou Hypersensibles est l’exploration approfondie de leur potentiel. Cela implique de mettre en lumière leurs compétences innées, leurs talents cachés et leurs motivations profondes.
Grâce à cette exploration, les personnes à haut potentiel intellectuel – HPI ou Hypersensibles peuvent mieux comprendre ce qui les motive et les inspire, et ainsi orienter leur carrière de manière plus épanouissante et adaptée.
03
Définition d’objectifs sur mesure
L’accompagnement proposé dans le cadre du bilan de compétences pour les personnes à haut potentiel intellectuel – HPI ou Hypersensibles vise à définir des objectifs professionnels sur mesure. En prenant en compte les aspirations, les valeurs et les aptitudes uniques de chaque individu, les professionnels accompagnent les personnes à haut potentiel intellectuel – HPI et/ou Hypersensibles dans la définition d’objectifs réalistes et stimulants, en adéquation avec leur potentiel.
Grâce à un accompagnement adapté, une exploration approfondie et la définition d’objectifs sur mesure, les personnes à haut potentiel intellectuel – HPI et/ou Hypersensibles peuvent trouver plus de sens et d’épanouissement dans leur vie professionnelle.
Si vous êtes une personne à haut potentiel intellectuel – HPI ou Hypersensibles en quête de développement personnel et professionnel, n’hésitez pas à envisager un bilan de compétences pour vous accompagner sur le chemin de la réussite.
Votre bilan de compétences sur mesure
Nous sommes tous uniques et la prise en compte de l’individualité de chacun est importante pour un accompagnement réussi. Il s’agit d’ailleurs d’une valeur fondamentale de notre association. C’est pourquoi 1001 Métiers vous propose un accompagnement sur mesure sur le fond, mais aussi sur la forme :
Bilan en présentiel
Pour votre bilan de compétences en présentiel, nous vous recevons lors de rendez-vous individualisés à nos cabinets à :
- Claix
Bilan à distance
Vous êtes loin de Claix ? Vos obligations personnelles ou professionnelles compliquent l’organisation des rendez-vous au cabinet ? Nous pouvons vous accompagner et faire votre bilan de compétences à distance.
Bilan mixte
Vous avez des horaires atypiques ? Ou besoin de flexibilité ? Nous pouvons organiser un bilan de compétences mixte en combinant les rendez-vous en présentiel à notre cabinet et le suivi à distance.
Le financement de votre bilan
Réalisé par un prestataire agréé, le bilan de compétences est un dispositif encadré. Il peut donc bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle dans le cadre du Compte Personnel de Formation. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site du CPF.
Démarches administratives
L’association 1001 Métiers peut vous accompagner dans vos démarches administratives et vous aider à obtenir le financement de votre bilan.
%
de nos bénéficiaires ont qualifié nos prestations de « bonnes » ou « excellentes »
4,83/5
est la note moyenne donnée par nos bénéficiaires à l’issue des bilans
Ils ont fait un bilan de compétences avec 1001 Métiers
